工人出现工伤后，可以按照以下步骤获得赔偿：
及时就医并保留证据
工人受伤后应立即就医，并妥善保留所有相关的医疗费用发票、病历等证据。如果可能，还应拍摄受伤现场的照片以备后用。
报告工伤
工人应在发生工伤后尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工人或其近亲属可以在一年内自行提出工伤认定申请。
协商赔偿
工人可以与用人单位进行协商，明确赔偿要求并提供相应证据。双方达成一致后，应签订赔偿协议，详细列明赔偿金额和支付方式。
申请劳动仲裁或提起诉讼
如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿的具体项目
工伤赔偿通常包括以下几项：
医疗费：包括治疗工伤所需的所有费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。
误工费：工伤职工在治疗期间的工资福利待遇应保持不变，由用人单位支付。
护理费：如果工人因工伤需要护理，费用应由用人单位或工伤保险基金支付。
伤残赔偿金：根据伤残等级，工人可以获得一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴。
生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可获得生活护理费。
辅助器具费：如果工伤导致工人需要使用辅助器具，可以获得相应的费用补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时，工人可以获得这两项补助金。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金：若工伤导致死亡，其遗属可以领取这些赔偿。
注意事项
工人应确保所有赔偿项目明确、意思表达清晰，并持有工伤认定书及必要的劳动能力鉴定结果。
如果用人单位未为工人购买工伤保险，则所有工伤待遇由用人单位承担。
工人应及时申报工伤，以便尽快获得赔偿。
通过以上步骤和注意事项，工人可以更有效地获得应有的工伤赔偿。
