当遇到小厂拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与工厂负责人进行协商，要求其支付拖欠的工资。
准备相关证据，如工资条、工作证明、聊天记录等，以证明您的工资被拖欠。
投诉举报
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。
您也可以拨打12333电话进行投诉。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交必要的证据，如劳动合同、工资发放证明、工作证、考勤记录等。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
您也可以直接携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请支付令。
经济补偿
如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为，除了支付拖欠的工资外，还可能需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
请确保在采取任何行动之前收集好所有相关的证据，并咨询专业律师或法律顾问以获得更具体的指导。
