上海计算工资税的方法如下：
确定税前收入
税前收入是指扣除个人所得税起征点（目前为5000元）和其他依法确定的扣除项目（如专项扣除、专项附加扣除等）之前的收入。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前收入 - 个人所得税起征点（5000元） - 专项扣除（如三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
应用超额累进税率
根据应纳税所得额，查找适用的税率和速算扣除数。上海目前执行7级超额累进税率，具体税率和速算扣除数如下：
| 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
|------------------|-----------|------------------|
| 不超过36,000 | 3 | 0|
| 超过36,000至144,000| 10| 2,520|
| 超过144,000至300,000| 20| 16,920 |
| 超过300,000至420,000| 25| 31,920 |
| 超过420,000至660,000| 30| 52,920 |
| 超过660,000至960,000| 35| 85,920 |
| 超过960,000元 | 45| 181,920 |
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 四金（五险一金） - 缴税。
示例
假设某员工的应发工资为15,000元，五险一金个人缴纳部分为2,000元，没有其他专项附加扣除。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 15,000元 - 5,000元（起征点） - 2,000元（五险一金）= 8,000元。
应用超额累进税率
由于8,000元在3,000元至12,000元之间，适用税率为10%，速算扣除数为2,520元。
应纳税额 = 8,000元 × 10% - 2,520元 = 800元 - 2,520元 = -1,720元（即无需缴税）。
计算实发工资
实发工资 = 15,000元 - 2,000元（五险一金） - 0元（应纳税额）= 13,000元。
因此，该员工这个月实际需要缴纳的税额为0元，实发工资为13,000元。
希望以上信息对你有所帮助。
