辞急工后，劳动者通常会在 次月拿到工资。具体来说，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，但在实际操作中，许多企业会在次月发工资时统一结算工资。此外，急辞工后工资应当在办理解除合同手续时发放，最迟不超过下一个工资发放日。
因此，尽管存在当天结算工资的情况，但通常情况下，辞急工后劳动者会在次月收到应得的工资。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
辞急工后，劳动者通常会在 次月拿到工资。具体来说，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，但在实际操作中，许多企业会在次月发工资时统一结算工资。此外，急辞工后工资应当在办理解除合同手续时发放，最迟不超过下一个工资发放日。
因此，尽管存在当天结算工资的情况，但通常情况下，辞急工后劳动者会在次月收到应得的工资。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
