士官转业到事业单位的选择，通常可以考虑以下几个因素：
单位性质
政府机关：如公检法、税务（国税、地税）、银监会、财政局、工商、发改委、政府机关、纪委、监察等。这些单位通常具有较高的社会地位和工作稳定性。
事业单位：包括学校、医院、国有企业（如国家电网、烟草公司）等。这些单位提供稳定的工作和较好的福利待遇。
岗位类型
管理岗位：通常适用于有管理经验和能力的士官。管理岗位可以享受公务员的待遇，并且有一定的晋升空间。
专业技术岗位：适用于具有专业技能的士官，如医疗、电力、烟草等行业的专业技术岗位。
工勤技能岗位：通常适用于技能型士官，如驾驶员、后勤管理等。这类岗位虽然待遇相对较低，但工作稳定。
地域选择
市直事业单位：通常位于县级以上城市，提供较好的编制保障和福利待遇，是转业士官的优选。
省属和市属事业单位：这些单位通常具有较高的行政级别和较好的工作环境，但竞争也相对激烈。
个人兴趣和职业规划
教育行业：如学校行政后勤岗位，工作稳定，有寒暑假，享受教育资源。
医疗行业：如医院后勤保障工作，工作稳定，福利较好，能接触到先进的医疗设备。
电力系统：如国家电网的运维、营销等部门，待遇好，福利丰厚，职业发展前景清晰。
烟草公司：薪资水平较高，工作压力相对不大，提供稳定的职业保障。
建议
优先考虑参公待遇的岗位：参公待遇的事业编可以享受公务员的待遇，并且有一定的晋升空间，是转业士官的优选。
选择有编制的单位：有编制的岗位能够确保工作稳定，即使单位调整或改革，编制也不会改变，为长期发展提供保障。
结合个人兴趣和职业规划：选择自己感兴趣且符合自己职业规划的行业和岗位，能够提高工作满意度和职业发展前景。
综上所述，士官转业到事业单位时，可以根据自身条件、兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位和单位类型。
