男职工交生育险有以下用处：
报销生育医疗费用：
如果男职工的妻子没有社保，那么男职工可以通过自己的生育险报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等费用。
享受生育津贴：
男职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，可以享受一定天数的生育津贴。
分摊生育费用：
生育保险旨在将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
避免性别歧视：
男女职工一同参加生育保险，可以避免因生育保险仅由女性缴纳而产生的性别歧视问题，保障男性职工在雇佣和晋升等方面的权益。
综上所述，男职工交生育险不仅能够为自己和未就业的妻子提供医疗费用报销和生育津贴，还能促进性别平等，保障男性职工的权益。
