共享原则主要指的是 知识的公开与使用，即在一个组织内部，信息和知识应该尽可能公开，以便每个员工都能接触和使用公司的知识和信息。这一原则是知识管理的重要组成部分，旨在通过促进员工之间的知识交流，使知识能够体现其价值，并提高组织的整体效率和竞争力。
具体来说，知识共享原则包括以下几个方面：
公开性：
组织应确保信息和知识在内部公开，以便所有员工都能获取和使用。
可访问性：
员工应能够方便地接触到所需的知识和信息。
使用权：
员工在遵守相关规定的前提下，应有权使用公司的知识和信息。
交流性：
组织应建立有利于交流的组织结构和文化气氛，鼓励员工之间的知识分享和交流。
通过遵循这些原则，组织可以更有效地管理知识，促进创新，提高员工的工作效率和满意度，最终实现组织的战略目标。
