部队工资之所以较高，主要原因可以归纳为以下几点：
岗位重要性和风险性
军人担负着保家卫国的重任，他们的岗位重要，且职业风险性高，随时准备上战场，甚至有可能牺牲。
工作强度和艰苦性
军人实行封闭式管理，工作强度大，与家人聚少离多，且常常需要应对各种急难险重任务。即使在节假日，他们也可能需要战备值班，工作生活极具挑战性。
责任与奉献精神
军人需要时刻保持警惕，随时准备投入战斗，在和平时期也要参与各种维稳任务，保障社会的安定和秩序。这种职业特点要求军人具有坚强的意志和高度的纪律性。
补偿和激励
高工资是对军人所承担的责任和付出的努力的补偿，同时也是激励更多有志青年加入军队的重要手段。高工资能够提供更好的生活条件和福利待遇，提高工作积极性和士气。
国家重视和投入
军人工资待遇的大幅度提高，体现了国家对军事力量建设的高度重视和投入。这有助于提升军队的整体素质和作战能力，同时也是国家实力强大的有力证明。
综上所述，部队工资之所以高，是因为它不仅要补偿军人所承担的高强度工作和巨大风险，还要激励更多优秀人才投身国防事业，同时体现了国家对军队建设的重视和投入。
