离职待岗是指 在职员工在与原单位保持劳动关系的前提下，暂时离开原工作岗位，等待新的工作岗位安排或是因为某些特殊原因暂时无法从事正常工作的一种状态。
具体来说，待岗的原因可能包括：
1. 用人单位生产经营发生严重困难。
2. 非因劳动者的原因造成企业停工停产。
3. 岗位调整或其他原因导致员工无法继续在原岗位工作。
4. 劳动者因健康原因或其他特殊情况暂时无法履行劳动合同约定的义务。
待岗期间，员工仍然是单位的员工，但不需要按照常规的上班时间打卡上下班，企业应当依法支付劳动者相应的工资待遇，保障劳动者的基本生活。
需要注意的是，待岗与下岗不同，待岗是暂时的状态，而下岗通常意味着员工与单位的劳动关系结束。此外，长期安排员工待岗而不提供新的工作岗位可能构成未按照劳动合同约定提供劳动条件，员工有权单方面解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
