根据提供的信息，如果个人所得税扣税500元，那么月薪大概是9520元。这个计算基于个人所得税的起征点为5000元，以及适用的税率为3%。计算公式如下：```缴税 = （应发工资 - 四金 - 起征点） * 税率500 = （应发工资 - 四金 - 5000） * 3%```解这个方程，我们可以得到应
工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算。负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责收集整理结薪相关资料，制作工资汇总表。财务部负责对人力资源部核算的薪资进行确认并发放。负责会计处理，包括工资支付和税收申
税后工资是指 扣除个人所得税及五险一金后的实际到手工资。具体计算方式如下：税前工资：指劳动者在发放工资前的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。应缴款项：包括个人所得税和五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）。税后工资计算：税前工资减去个人所得税和五险一金的个人缴
徐州作为江苏省的一个重要城市，其法官的工资水平会受到多种因素的影响，包括职务、级别、工作年限以及地区经济发展水平等。根据目前可获得的信息，徐州法官的工资大致如下：一般情况至2020年7月，徐州法官的工资大约在3000-5000元之间。研究生学历情况如果县级法院的法官学历是研究生，对应副科级工资，实发
医生的退休工资受多种因素影响，包括地区、医院等级、职称、工作年限等。以下是一些概括性的信息：地区差异在经济发达的一线城市，医生的退休工资普遍较高。在经济欠发达的地区，退休工资相对较低。医院等级三甲医院等高级别医院的医生退休工资通常更高。在基层医院工作的医生退休工资可能偏低。职称影响正高职称医生的退休
结构工资制又称 分解工资制或组合工资制。它是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是根据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额。这些组成部分具有质的规定性和量的规定性，各有其职能特点和作用方式，同时各部分之间又具有内在的联系，互相依存、互相制约，形成一个有机的统一
工资一万五的个人所得税是 790元。计算方法是：1. 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 五险一金 - 起征点（5000元）。2. 应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。具体计算如下：工资收入金额：15000元五险一金：假设为0元（未提供具体数值）起征点：5000元应纳税所得额 =
天马公司的工资发放方式如下：基本工资：这是公司根据岗位和资历设定的底薪标准，是固定的数额。绩效工资：在计算基本工资后，依据员工完成的任务量和完成品质发放的奖励。绩效工资的评估一般会在公司为员工评定的考核周期内完成。补贴：公司会为员工提供多种补贴，包括餐补、交通补、话费补贴、住房补贴等。这些补贴的发放
通过中介发工资的情况通常涉及以下几种情况：劳务派遣关系：员工可能与中介公司签订劳动合同，而不是直接与工厂签订。在这种情况下，中介公司作为员工的正式雇主，负责员工的薪资和福利管理。用人风险转嫁：企业通过劳务派遣的方式，可以将一部分用人风险转嫁给中介公司，例如员工流动性、合同管理等。中介提成：中介公司在
截至2024年，深圳市全日制就业劳动者的月最低工资标准为 2360元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者，并且不包括延长工作时间工资、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，以及个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金等。对于非全日制就业劳动者